一是建队伍，抓培训，从严要求有保障。结合基层换届选举，向各社区选聘 27 名村组级廉勤监督员、信息员充实监督力量。针对社区书记、纪检委员（纪委书记）、廉勤监督员等不同角色开展交流座谈 4 次，摸清其履职“最缺什么、想学什么、学什么管用”，量身定制“培训菜单”，有效补齐监督短板，切实提升基层监督员履职能力。 

二是明职责，强考核，日常监督有重点。结合陆家镇村级小微权力清单，制定《2021年社区党风廉政建设任务清单》《社区纪检委员（纪委书记）责任清单》，明确 13项监督重点，量化考核细则，提升监督质效。围绕“创新争优年”工作目标，先后交办疫情防控、安全生产、垃圾分类等 6 次督查任务，不断明确日常监督方向内容，发挥基层监督力量靠前监督“探照灯”作用。 

三是搭平台，建机制，上下联动有抓手。紧盯群众关注的村级工程领域，用好用实零星工程监管平台，组织居务监督委员会开展“嵌入式”监督，今年共申请项目 66个，合同金额达 690 余万。加大基层廉勤监督平台的推广使用，形成“周通报—月考核—季评比”的工作机制，今年通过平台共上报问题 87 条，均落实闭环处理，通过大数据平台有效提升基层监督信息化、智能化水平，着力打通基层权力监督和服务群众“毛细血管”。