昆山市纪委改进方式提升跟班学习效果
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2017-03-01 11:19】
昆山市纪委按照开展自身建设“强基行动”的要求，在连续三年开展跟班学习的基础上，总结经验、查找不足、改进方式、完善制度，进一步增强跟班学习的实际成效，提高基层同志监督执纪问责实战水平。
一是从优选派。制定下发《关于开展2017年度基层纪检监察干部跟班学习活动的通知》。重点选派政治素质过硬、有一定发展潜力、业务上有培训学习需要的纪检监察干部。据统计，今年各区镇、部门、市属企业共选派纪检监察干部33人次到市纪委跟班学习。
二是改进方式。跟班学习形式由原来的长期脱产跟班改为按需抽调不脱产轮训的形式开展，缓解派出单位因派出人员跟班造成的人手短缺压力，提高跟班学习的针对性、灵活性、合理性。市纪委职能室根据工作安排，从报名的同志中按需分次抽调干部参与具体工作，进行实战锻炼；报名跟班锻炼的同志平时在原单位从事本职工作，每次被抽调跟班时到市纪委相关室工作，每次跟班任务完成后继续回原单位工作。
三是强化管理。每次抽调前，提前将跟班人员和跟班时间告知干部室，由干部室通知跟班同志选派单位和本人做好准备，实行跟班人员扎口管理。跟班学习的同志必须严格遵守市纪委、监察局机关工作纪律、保密纪律，不得无故脱岗，遇事请假需履行请假手续。跟班结束后，跟班人员填写《跟班学习评价表》交干部室存档。年终，干部室统一对全年跟班情况进行总结、评估。
一是从优选派。制定下发《关于开展2017年度基层纪检监察干部跟班学习活动的通知》。重点选派政治素质过硬、有一定发展潜力、业务上有培训学习需要的纪检监察干部。据统计，今年各区镇、部门、市属企业共选派纪检监察干部33人次到市纪委跟班学习。
二是改进方式。跟班学习形式由原来的长期脱产跟班改为按需抽调不脱产轮训的形式开展，缓解派出单位因派出人员跟班造成的人手短缺压力，提高跟班学习的针对性、灵活性、合理性。市纪委职能室根据工作安排，从报名的同志中按需分次抽调干部参与具体工作，进行实战锻炼；报名跟班锻炼的同志平时在原单位从事本职工作，每次被抽调跟班时到市纪委相关室工作，每次跟班任务完成后继续回原单位工作。
三是强化管理。每次抽调前，提前将跟班人员和跟班时间告知干部室，由干部室通知跟班同志选派单位和本人做好准备，实行跟班人员扎口管理。跟班学习的同志必须严格遵守市纪委、监察局机关工作纪律、保密纪律，不得无故脱岗，遇事请假需履行请假手续。跟班结束后，跟班人员填写《跟班学习评价表》交干部室存档。年终，干部室统一对全年跟班情况进行总结、评估。