昆山市纪委坚持“严”字当头，加强对基层纪委、纪检组的考评工作，以考评强化管理监督，推动形成“忠诚干净担当”的良好氛围。一是工作情况考评与廉政情况考评相结合。每年召开基层纪委书记、纪检组组长述职述廉会议，听取基层纪检监察组织年度工作情况。不仅对工作完成情况和个人履职情况进行民主测评，还按照“打铁更需自身硬”的要求，对纪检干部廉政情况进行考评，督促全体干部当好表率。二是委局机关考评与纪委委员考评相结合。委局领导班子和职能室负责同志根据会议述职、书面述职和工作中掌握的情况，对各基层纪检监察组织进行考评；充分发挥市纪委委员作用，由委员们根据各自工作中掌握的实际情况，对各基层纪委、纪检组进行考评，促进考评工作的全面性和合理性。三是重点工作考评和日常工作考评相结合。一方面重点考评各基层纪委、纪检组在转职能、转方式、转作风，落实党风廉政建设监督责任，维护党的纪律和规矩，坚决纠正“四风”，加强执法监察，开展反腐倡廉教育，严厉惩治腐败等重点工作完成情况；另一方面对基层纪委、纪检组加强自身建设、加强调查研究、加强信息报送等日常工作情况进行考评，促进基层组织履好职、尽好责，为全市党风廉政建设和反腐败工作发挥积极作用。