“你单位报送的《关于创新开展农业保险领域风险减量工作的风险报备申请》已收悉，经研究，同意给予报备。”日前，江苏省昆山市农业农村局收到该市纪委监委送来的告知单后，卸下顾虑、大胆探索，引导农业保险承保机构将工作重心从灾后理赔向灾前预警前置，助力农业稳产增产。

昆山市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实“三个区分开来”，打出风险报备、容错纠错、澄清查诬等系列“组合拳”，加强对敢担当、善作为干部激励保护，持续营造鼓励改革创新、干事创业的良好环境。

昆山市纪委监委深化廉洁风险报备制度，将推动改革创新、促进经济社会发展、服务保障企业群众等6个方面20种情形纳入风险报备范围，健全分级受理、分类处置等工作机制，为各级党组织主动、规范运用提供具体化、可操作的指引。建立“暖心”咨询机制，综合运用线上平台答复、线下纪法宣讲、暖心驿站接访等方式，为党员干部提供专业化纪法咨询和政策解读。

围绕政治监督重点事项，以及影响高质量发展的难点堵点，昆山市纪委监委探索出台支持新质生产力发展举措，对新一代信息技术产业、先进计算创新型产业等建立减责免责正面清单，激励担当者锐意进取。制发容错纠错实施细则，阐明12种适用情形、办理程序以及处理方式，宽容干部在改革创新中的失误。同时，抓好澄清正名工作，坚决打击诬告陷害行为，牢固树立支持改革者、宽容失误者、保护干事者的鲜明导向，增强干部大胆开拓的底气。

昆山市纪委监委有关负责同志介绍，在强化激励保护的同时，该市纪委监委开展干部作风突出问题专项治理，常态化纠治落实不力、担当不强、精神不振、作风不实、纪律不严等5类15项突出问题，以精准问责力促干部履职尽责，凝聚干事创业合力。