根据苏州市纪检监察干部智慧管理监督系统发现的情况，及时运用通报、谈话提醒等多种形式，实施精准监督，不断提升管理监督即时性和有效性。一是立足严肃性，推进精准监督。根据每月反馈的省纪委“清风APP”阅读率，在全市纪检监察干部工作群通报，对阅读率畸低的8名干部及时进行提醒谈话，要求按照规定学习阅读。5月份全市阅读率较上月提升6.2%，达到94.52%。深入开展“鹿城厚爱”纪检监察干部专项谈心谈话活动，让红脸出汗形成常态，活动开展以来，委领导先后约谈区镇、部门纪（工）委负责同志及纪检监察干部54人次。二是立足规范性，推进精准监督。根据系统平台的反馈，对7名纪检监察干部个人事项报告有关情况开展核查，对1名纪检干部因粗心导致填报错误的情形进行提醒谈话，要求其严肃认真做好填报工作，避免出现类似错误。三是立足纪律性，推进精准监督。对7名纪检监察干部及其配偶涉及各类纠纷情况进行核查了解，要求出具书面说明，同时根据对全市纪检监察干部“八小时外”社会交往活动监督的相关规定，填报《纪检监察干部“八小时外”社会交往活动报告表》，不断强化纪律约束。