近年来，昆山市纪委认真贯彻习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，结合贯彻落实中央八项规定《实施细则》和省委、苏州市委、昆山市委的实施办法，一手抓深化治理，一手抓巩固提高，推动作风建设在坚持中深化、在深化中坚持，党风政风持续好转。
　　督查到点到位，在纠“四风”上钉钉子
　　“八项规定”精神执行得怎么样?各部门公务接待是否存在超标，是否违规饮酒?……这是昆山市专项督查组，对12家单位接待禁止性规定执行情况开展专项督查时的提问。督查中，每家单位不仅要提供接待清单和自查报告，还要接受督查组对接待过程中各项费用产生原因和原始凭证的检查。
　　专项督查是对“四风”问题抓深抓实的一支“突击队”，而盯住“四风”问题高频易发的重要节点，让检查深入“到点”，实现效果“到位”，则是查纠“四风”问题“突击再突击”的有力路径。在今年“元旦”、“春节”双节前后，昆山市专门制定《“元旦”“春节”期间“清风行动”督查方案》，召开专项部署会，会同10个监管部门，成立7个督查组，重点围绕形式主义、官僚主义“十种情况”，享乐主义、奢靡之风“五类表现”，公务接待规定执行情况，公款消费情况，津补贴发放情况，办公用房和公务用车使用情况等六个方面开展重点监督检查。通过查票据存根、走现场实际、问主办经办等方式，逐条梳理问题线索。去年以来，市纪委已就重要节点反馈情况，结合群众反映的突出问题，实施多轮次、滚动式挂牌督办，共督查单位224家(次)，查处违反中央八项规定精神问题12起22人，查处群众身边不正之风和腐败问题14起36人，并以发现一起、查处一起，不遮掩、不护短，零容忍的严肃态度，持续释放驰而不息纠“四风”的强烈信号。
　　大数据有理有据，在防“隐形”上出点子
　　昆山市某单位在公务考察中违规虚报考察人数、天数，超标准支出费用约1.8万元。这样的“四风”问题，在常规的查账中很难发现。如何让这类隐形“四风”问题现出原形?这就需要相关部门对“四风”问题不仅在监督检查上持续发力、久久为功，还要在措施办法上与时俱进，多措并举。
　　近年来，昆山市纪委就积极利用信息化技术，对“隐形变异”的“四风”问题开展大数据分析，通过对比查找发现可疑线索，引导督查人员对问题进行精准定位。比如，通过国库集中支付系统线上检查和线下核查的方式，对区镇、部门“三公”经费特别是公务接待中的吃喝问题进行检查;运用税务部门的票据系统，对商场、餐饮、旅行社、娱乐会所、健身俱乐部等经营场的票据、单用途商业预付卡等进行抽查;通过公车管理平台“电子围栏”、“历史轨迹”、“GPS定位”等功能对全市保留车辆运行轨迹、停放位置等进行远程督查等等，一套“大数据+智慧监督”的管控篱笆已在我市悄然筑牢。
　　同时，昆山市纪委还按照“三个延伸”要求，向下延伸检查区镇、部门内设机构、下属单位、基层站所、村(社区)等基层单位，让监督“药效”直达基层“毛细血管”，坚决查处“转入地下”、“花样翻新”、“隐身变形”等“四风”问题，一个全方位、立体式的作风建设监督网不断织密。
　　教育入脑入心，在树“清风”上立牌子
　　“2017年，全市共立案审查党员干部违纪225件，挽回经济损失1967万余元……。”今年春节前，《2017年全市少数党员干部违纪典型案例通报》通过政府OA系统通报。本次通报不仅用数据图表全面介绍了各类违纪概况，还结合具体案例，对发生在重点领域，涉及基层站所负责人、一线工作人员等典型案情进行了深入剖析，不断敲响廉洁“警钟”。
　　知敬畏可以守底线，明规矩才能立标杆。昆山市在划定纪律“红线”的同时，积极通过正向引导、红脸出汗的廉政教育品牌，为党员干部匡正作风建设工作方向。先后在全市深入开展党员干部言行规范建设，制定12个方面的行为规范，列举36条负面言行提醒清单，督促党员干部养成自觉远离纪律高压线的“条件反射”;牢牢抓住“关键少数”，组织开展“鹿城厚爱”干部专项谈心谈话活动25人次，市委、市政府主要领导亲自主谈，让红脸出汗成为常态;深入挖掘昆山历史文化、红色文化中蕴含的勤廉元素，举办“鹿城清风”八大专题系列廉洁文化活动，实施“一镇(区)一品”廉洁品牌创建，党员干部作风建设得到不断深化。
　　在涵养深化党员干部作风建设的同时，昆山市还持续深挖制度层面的漏洞，堵塞问题“缺口”。去年以来，已累计出台全面从严治党制度相关文件31个，指导督促相关单位针对“四风”问题所暴露出的漏洞，健全公务接待、公车管理等制度20余项，固化整治成果。