一是落实保障，派驻覆盖“全”。市纪委以综合派驻为主的方式，设立16个派驻纪检组，向61家市一级党和国家机关实行派驻，实现派驻监督全覆盖。研究制定派驻机构干部安排原则，采取转任、轮岗、置换等方式，及时选优配强派驻机构干部。召开后勤保障工作座谈会，明确市纪委机关及各驻在部门的分工和任务，帮助解决进驻过程中遇到的困难，落实派驻机构办公条件和后勤保障，打好监督执纪工作基础。二是厘清关系，职能定位“准”。制定出台《昆山市纪委派驻机构工作规定（试行）》《昆山市纪委派驻机构管理和监督暂行办法》，清晰界定派驻机构职责定位和监督、执纪、问责工作具体内容，全面履行党章赋予的三项任务，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。各派驻机构建立监督联系网络，督促被监督单位落实全面从严治党主体责任。三是主动对接，掌握情况“清”。各派驻纪检组采取走访、座谈、调研等形式，主动对接被监督单位，及时宣传派驻机构工作职责，掌握各部门总体情况，建立被监督对象数据库，做到情况明、数字清。了解熟悉被监督单位工作职责、业务流程、制度规定，准确把握驻在部门廉政风险点，明确监督执纪重点，实现对驻在部门和党员干部的全方位监督。四是加强学习，进入角色“快”。召开派驻干部见面会，从政治素质、业务能力、履职担当、廉洁自律等方面提出明确要求。各派驻纪检组通过个人自学、集中研讨、边干边学等形式，重点学习《监督执纪工作规则》和省纪委“1+N”配套制度体系等。市纪委先后出台《关于规范派驻纪检组信访举报工作的暂行办法》《派驻纪检组执纪审查工作暂行规定》等工作制度，帮助派驻干部提高把握政策水平和具体业务能力，努力克服机构新、职能新、任务新、人员新等难题，促进派驻机构尽快进入角色、发挥应有作用。